Conseils formateur
Basé sur notre expérience au séminaire de formation en réunions et atelier, nous pouvons recommander à nos clients, certains de nos „maîtres formateurs". Les brèves descriptions ne citent que quelques indices,s´il vous plaît visitez le site internet respectif pour obtenir des informations détaillées.
Klaus Kunigham
En tant que fournisseur consultant et de formation, nous nous occuponsdu succès des équipes et des entreprises. Nous vous accompagnons dans les domaines de coopération, le développement des individus, des équipes et des organisations. Les principales activités sont donc dans un domaine, qui se trouve entre les piliers de la physique, les problèmes relationels et organisationels. Les offres de coaching, de la réflexion, l´éducation, la formation et les processus connexes ateliers sont destinés principalement aux administrateurs, les équipes, les groupes de travail et des individus dans les entreprises et des institutions.
www.kunigham.de
info@kunigham.de
Dr. Jens Heinecke
-Développement des compétences en leadership ( y compris la gestion futur ) dans des programmes spéciaux conçus par nous
- Méthodes de travail efficaces, telles que la présentation, la facilitation, la gestion de projets
-Séminaires de „entrainement-de-traineurs", en tenant compte des dernières découvertes en biologie, apprentissage, psychologie de l´apprentissage, la méthodologie et la didactique
-Conception et mise en oeuvre des instruments de développement personnel
-Formation analyse des besoins et des besoins et des concepts
-Accompagnement des procédures de sélection du personnel
info@viasteam.de
Susanne Bohn – Competence Leadership
Nous conseillons et assistons les professionnels, les gestionaires et les entrepreneurs dans toutes les étapes de leur carrière. Nous proposons des activités pour un leadership efficace, la planification de votre carrière, et la réconcilation de vos domaines majeurs de la vie:
- Consultation – développement organisationell accompagnement de l´orientation de culture dirigeant
- Coaching – développer des compétences personnelles et de leadership et de se concentrer sur des questions spécifiques
- Equilibre travail-vie – des idées personnelles et professionnelles afin de les clarifier et de les mettres en ligne
- Vérication travail et famille ® - Nous fabriquons de la famille soucieux de la politique du personnel ( Familienbewusste Personalpolitik nachhaltig gestalten!!!!! )
www.susannebohn.com
info@susannebohn.com
Harald Andreas
Innovation de –
Culture
Processus
Stratégie
Mise en oeuvre
Formation
Consulting
Coaching
Ateliers
www.innove.de
harald.andreas@innove.de
Brita Thiele
Coaching d´affaires
Aptitude et évaluation de la personnalité (MBTI, AVEM)
Préparez-vous aux centres d´évaluation
Planification de carrière
Formation de compétences professionnelles (communication, présentation)
Promotion de l´excellence avec l´EMDR
Clarification des rôles et soutien pour les nouvelles tâches et responsabilités
Développement du leadership
Gestion du temps et de soi-même
Augmentation de la tolérance au stress
Coaching des conflits, coaching d´équipe
Coaching du personnel
- Planification de la vie et du développement de nouveaux modes de vie
- Préparation aux événements, et attitude face aux changements
- Stabilisation et modification des traits de personnalité
- L´éducation des enfants dans les phases de vie difficiles
- Coaching de couples
- Encadrement des étudiants (préparation aux examens, techniques de concentration )
- KKK: la conciliation enfants carrière et créativité
Coaching Pegasus
Le Coaching Pegasus est une combinaison unique de l´intérieur/extérieur des séminaires et du coaching individuel avec des chevaux. Le but du coaching des groupes Pegasus sont les personnes qui travaillent ou veulent se développer dans le cadre privé.
www.thiele-coaching.de
mail@thiele-coaching.de
Hans-Peter Wellke, partenaire pour le développement personnel
Les gestionnaires et les services du personnel apprécient notre expertise, notre soutien envers les individus et les unités organisationelles opérationnelles dans la réalisation de leur vision de l´avenir.
Nous accompagnons les cadres dans leur carrière et aidons chaque forme de processus de développement, l´amélioration des compétences et le changement pour eux-mêmes et leur organisation. Nous sommes des entraîneurs, des formateurs et une organisation de rôles de développement et du changement pragmatique avec le but de soutien. Entre collègues nationaux et internationaux, nous soutenons les entreprises de toutes tailles.
Forces particulières :
Conception et animation d´ateliers et de la stratégie de production
Accompagnement par un leader visionnaire dans la réalisation sécuritaire des visions
Training du personel comme développement organisationnel
Développement du leadership à un véritable leader
Développemet de la personnalité en un mouvement rapide – deux ans condensés en deux jours (PIDP ®)
Corporate Identity pour équipes et gestion avec l´envie d´une performance plus efficace (CIDP ®)
www.partner-pe.de
info@partner-pe.de